Igualdade entre homens e mulheres reduziria a pobreza
A pesquisa do Dieese divulgada na quarta-feira (4) mostra que a mulher continua recebendo salário menor que o homem mesmo na mesma função justifica a escolha da equiparação salarial como uma das bandeiras dos movimentos feministas neste 8 de março, Dia Internacional da Mulher. Neste ano, a CUT relançou a Campanha por igualdade de oportunidades na vida, no trabalho e no movimento sindical.
As diferenças entre homens e mulheres no mercado de trabalho vão além da desigualdade salarial. “As mulheres são maioria no trabalho informal e entre a população desempregada, e continuam sendo as maiores vítimas de assédio moral e das doenças do trabalho”, afirmou Maria da Graça Sousa, secretária estadual sobre a mulher trabalhadora da CUT do Distrito Federal.
Para ela, essa desigualdade é uma das causas da pobreza na América Latina. “Se homens e mulheres tivessem seus salários equiparados, a proporção de pobres no Brasil cairia 20%”, comentou. Maria da Graça afirma que as chances iguais de emprego entre os dois sexos só vai acontecer com a superação da cultura machista que define o lar como único espaço feminino, coagindo as mulheres a assumir papel de mãe e de dona de casa.
Diferença salarial aumentou
Pesquisa do Dieese realizada na região metropolitana de São Paulo mostra que, no ano passado, aumentou a diferença de renda média entre mulheres e homens no mercado de trabalho. De acordo com o estudo, a renda média das mulheres equivale a 76% da renda do homem.
Em comparação com o ano anterior a diferença entre homens e mulheres aumentou 0,9%. Já a taxa de desemprego feminina e masculina caiu pelo quinto ano consecutivo. Entre as mulheres a taxa passou de 17,8% para 16,5%, enquanto para os homens a queda foi de 12,3% para 10,7%.
Fonte: CUT
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