Campanha Salarial: São Bento avança; Joinville empaca!
A Campanha Salarial 2009-2010 avançou em São Bento do Sul na semana passada, mas em Joinville continua empacada. A diferença entre as duas cidades é que um lado compreende o valor dos trabalhadores para a economia e suas empresas e se dispõe a sentar à mesa e negociar seriamente; de outro lado, não há comprometimento, respeito e atenção por quem faz a roda andar e a economia crescer.
Em São Bento do Sul com apenas duas reuniões as propostas foram apresentadas. Até o momento o patronal do planalto norte apresentou proposta oficial de 6% de aumento salarial retroativo a 1º de abril, com 7,7% de aumento no piso inicial e 8,07 para o piso maior. A próxima reunião está marcada para a próxima sexta-feira (8/5) em horário a ser definido. Segundo o presidente João Bruggmann, é possÃvel que uma assembléia possa ser marcada já para a semana que vem, dependendo de como for o resultado da negociação do fim de semana.
Em Joinville, o patronal sequer apresentou uma proposta oficial até o momento. Apenas uma reunião longa (três horas à mesa) na terça-feira (28/4) foi realizada, mas apenas blefes foram colocados para discussão, como por exemplo, o parcelamento do Ãndice de aumento em três vezes, com nada de aumento agora, e outras situações que foram rejeitadas de pronto pelo Sindicato, que espera uma manifestação concreta para esta semana.
“O clima nas empresas é péssimo entre os trabalhadores, já que as folhas de pagamento estão sendo fechadas sem qualquer repasse, e não há a sinalização de nenhum aumento salarial por parte do patronal. Vamos decidir as ações futuras nas próximas horas, não sendo descartada nenhuma hipótese para forçar o patronal a apresentar um número de aumento viável”, disparou João Bruggmann.
Na quinta-feira (30/4) o Sindicato parou a entrada da Metalúrgica Duque com o caminhão de som, e os trabalhadores pararam a produção para ouvir. As manifestações foram de grande revolta. “Vamos radicalizar o movimento se algo concreto não for apresentado urgentemente”, afirmou Bruggmann. O Sindicato pede que a categoria fique alerta e acompanhe o desenrolar da negociação, participando ativamente das ações de pressão para o aumento salarial.
Tá na hora do Sindicato unir os trabalhadores para um aumento real, ou que se danem os os Patrões gananciosos e aproveitadores da situação.
Nao aquentamos mais aquele papo de “Empresa em crise´´.Agora surge os cortes de beneficios ou seja a chamada marcaçao cerrada sobre nos trabalhadores ,como a proibiçao do celular na empresa,ate concordamos com os abusos mas proibir q os funcionarios levem seus celulares para poder se comunicar com familiares e outras funçoes nescessarias que este aparelho possui principalmente quando estamos em trajeto e um absurdo.E nestas horas quando se fala em aumento salarial isso sim nos deixa indgnados o que reforça mais nossa revolta com esta empresa,ate hojenada se fala ou alqun retorno sobre nosso direito de aumento somente uma folhinha colada num canto qualquer dissendo que ainda nao foi feita uma reuniao para desciçao do nosso aumento.Mas as cobranças aumentaramem mais de 100% poderiamos fazer esta negociaçao conforme as cobranças vao aumentando o nosso salario tambem o que seria justo. E ainda tem os que ja nao suportam mais vestir aquele uniforme e periram suas demiçoes de forma legal e estao aquardando a empresa sair desta suposta crise, que pelo que vimos no ano passado as vendas foram muito boas ,mas a administraçao do dinheiro por ela arecadado foi pelo ralo ,se e que foi mesmo pelo ralo,onde esta a responsabilidade desta empresa, e por q demitir pessoas novatas quando os que querem sair sao os mais velhos q acompanharam tanto desperdicios nos anos passados, por que estes sao simplesmente descartados como os que ganham pouquinho,entao a empresa pode pagar a saida deles, mas estes tambem deram seu suor no ano passado em que a busscar produzia mais de 500carros por mes ,mas parece que e assim os valores estao invertidos, os que nao fazem nada tem seus autos salarios e nao precisam de sindicato para ter seu reajuste ,mas nos que temos que passar o ano inteiro com um salario bruto de800 a 1038,00, temos que aceitar isto e aimda diser que esta bom que temos que produzir senao a empresa nao pagara as dividas,fornecedores e tudo mais, sem diser o salarios dos coordenadores que ficam em seus celulares rindo chamando este ou aquele para ver se pode vir dar um jeitinho neste carro ou naquele para poder libera;isto e o que vimos e ouvimos todos os dias.SENHORES QUEREMOS NOSSOS DIREITOS DE TRABALHADORES E PARA ISTO QUE SOMOS SOCIOS DO SINDICATO E IREMOS EXIGIR QUE NOSSOS DIRITOS SEJAM CUMPRIDOS DE UMA FORMA OU DE OUTRA ,CHEGA DE CONVERSA , O NEGOCIO E AÇAO ,ISTO MESMO AÇAO E O QUE FALTA.