Crise Busscar: suspensão de contrato de trabalho é sugerida
A cada dia que a crise sem fim da Busscar avança, sugestões de toda ordem aparecem sem no entanto apontar para o fim da agonia que deixa três mil famílias em situação quase desesperadora. Agora a tese da suspensão do contrato de trabalho de trabalhadores da empresa está sendo cogitada como forma de amenizar o sofrimento de pais e mães de família com o pagamento de uma bolsa pelo período em que o contrato estiver suspenso, em valores que variam de R$ 510 a R$ 880,00.
O trabalhador que aderir ao programa terá que frequentar curso de formação ofertado pela empresa com frequência mínima de 75%. É importante ressaltar aos trabalhadores que durante a suspensão do contrato de trabalho, os direitos relativos ao FGTS e outros também ficam suspensos, e que ao final do programa, caso a empresa feche ou os trabalhadores sejam liberados ou demitidos, não terão direito ao seguro-desemprego, já que essa proposta está atrelada a esses recursos que vem do FAT – Fundo de Amparo ao Trabalhador.
Para o Sindicato dos Mecânicos, essa medida é apenas paliativa e não atende aos anseios dos trabalhadores que precisam sim é dos salários em dia e a retomada da produção para manter seus empregos e um futuro na empresa.
“Seria vantagem se a empresa pagasse em dia, e não existisse produção a ser efetuada como aconteceu no caso da Renault. No caso da Busscar os trabalhadores estão sem salários a quase três meses, sem direitos, e ainda podem ficar sem o seguro-desemprego em caso de encerramento das atividades, algo que estamos lutando o tempo todo para que não aconteça, mas que não depende do Sindicato, depende exclusivamente dos acionistas”, destaca o presidente João Bruggmann.
A diretoria do Sindicato entende também que é preciso que a empresa finalmente apresente uma proposta robusta e verdadeira de reestruturação para que a marca Busscar se mantenha, a empresa produza e gere empregos, salários e lucros para todos. “Essa proposta não muda a vida dos trabalhadores, no máximo atende demanda imediata de aluguel, luz, água atrasada, mas que depois sem uma solução definitiva, pode ser pior sem o seguro desemprego. Os trabalhadores precisam refletir muito”, alerta João Bruggmann.
Assim que a empresa apresentar a documentação o Sindicato vai realizar uma assembleia geral de esclarecimento para que aí sim as pessoas decidam se aderem ou não ao plano. Não haverá votação, e quem entender aderir à proposta a fará por escrito. Um documento será produzido com os nomes dos trabalhadores e será protocolado no Ministério do Trabalho, que fiscalizará a realização dos cursos e presença em aulas.
Decisão esta semana
A falta de decisão dos acionistas, a intransigência e até falta de solidariedade para com milhares de trabalhadores que deram o seu melhor durante anos para que a Busscar estivesse no auge – e não são eles que colocaram a empresa em crise – e que hoje passam por seríssimas dificuldades financeiras a ponto de o Sindicato promover campanha para arrecadar alimentos, é inadmissível.
Para o Sindicato, não há mais tempo para nada. “Os acionistas têm de ter a coragem de definir se querem a empresa aberta, funcionando e gerando renda, impostos e movimentando a economia, ou se a querem fechada para Joinville, Santa Catarina e o país. Não há mais como aguentar com três salários atrasados, 90 dias sem receber, e sete meses sem ver a cor do décimo de 2009. Chegou a hora de decidir”, afirma o presidente do Sindicato João Bruggmann.
No final de semana o jornal O Estado de São Paulo – Estadão – publicou matéria especial sobre a crise da empresa mostrando o que essa falta de decisão implica para milhares de pessoas. A reportagem mostra que esse é um caso único no segmento que mais cresce e produz atualmente no país, em um momento de plena economia em alta. A Busscar é a única na contramão da história.
situação quase desesperadora.?????
Isso é loucura , o que tem que ser feito é o Cláudio largar o osso e deixar que alguém mais competente comande essa empresa, isso é um absurdo, eles acham que é brincadeira não saber o que faser no próximo mes para pagar as contas ?Ou eles só vão tomar uma providência se as pessoas forem lá e quebrar tudo?Eu aposto que a família dele não esta passando o que a minha esta passando.Não é só eu, meu marido e minha filha que estamos sofrendo mas sim nossa famíla inteira.É a primeira vez que eu vejo uma empresa entrar em crise com pedidos a serem entregues, isso é totalmente fora do comum,vai dizer que não é incopetência, e aquelas lágrimas em Brasília como se tivessem conseguido tudo,foi mentira?
É uma situação que nós trabalhadores não deveriamos de aceitar nós deveriamos é recorer a justiça e ainda mais recorer a justiça por danos morais por falta de pagamentos por constrangimentos, É uma vergonha o que a Busscar está fazendo o seu presidente claudio tem que pagar por tudo isso que ele e seu diretores estão fazendo!
ISSO FICA CLARO QUE O Sr. Claudio é mal assessorado e que a alta direção tem de ser mudado, se nao mudar vai voltar para o mesmo erro.
Fora seu Claudio Nilson!!!não dá mais para vc ficar no comando dessa empresa que só tem a crescer no mercado,deixe alguém com responsabilidade assumir a busscar!!!!!!!
Gostaria de expressar aqui minha indignação como outros colegas já fizeram! Não sou funcionária da Busscar mas sou filha de um dos funcionários que também não aceita a situação em que a empresa está hoje.
Apenas quero entender de que valeu o esforço dos funcionários de se mobilizarem até Brasília para tentar ajudar de alguma forma a empresa se não houve retorno até hoje.
Todos sabemos que Cláudio Nielson é a parte mais interessada em reerguer a empresa, então o próprio Cláudio disse em reunião aos funcionários que se fosse necessário ele abriria mão de sua gestão, e porque não o faz agora? A frente do que diz a imprensa Cláudio se nega a abrir mão de seu posto sendo que essa é a condição dada pelos credores em troca de crédito para a empresa.
Então eu lhes pergunto: Como fica a empresa agora? E, o funcionários ficarão esperando seus pagamentos atrasados caírem do céu?
É o momento em que todos vocês deveriam se mobilizar até a frente da Busscar e cobrar a promessa feita por Cláudio Nielson.
Ainda se não bastasse tudo isso vem um cidadão e inventa um programa que coloca a disposição dos funcionários uma bolsa onde obriga o funcionário a fazer um curso de formação na empresa onde acabará impedindo os funcionários de fazerem seus “bicos” para poder comer e pagar parcialmente suas dívidas sendo que no período de 6 meses se a empresa não se reerguer, os funcionários sairão de mão abanando porque não terão mais direito ao seguro desemprego (mais uma vez prejudicados)!!!
E as dívidas dos funcionários de 3 meses atrás quem irá pagar? O Papai Noel no fim do ano??
Para finalizar, todos os funcionáros que apoiaram o presidente da empresa até agora, será que já não passou da hora vocês de apoiarem o SINDICATO??
AFINAL QUEM MAIS ESTÁ FAZENDO POR VOCÊS????
E aí, fomos a Brasília implorar ajuda para uma causa perdida e não podemos ir na frente da empresa cobrar uma decisão? Acorda povo, chega de falta de consideração!!! Se os funcionários não se mobilizarem e cobrarem uma solução JÁ, vamos continuar a ser enrolados e usados como massa de manobra destes diretores
Quem sao os diretores da Buscar hoje?
acho que esta na hora dos trabalhadores começar a precionar os acionistas, pois até agora todos estavão do lado deles, se a solução é eles abrirem o capital pra salvar tantos empregos porque não fazem isso.
estão esperando oque?
temos que ir pra fente da fabrica demostrar nossa indigninação e nossa revolta, não somos culpados dessa crise, porque temos que passar necessidades se trabalhamos contribuimos e agora simplesmente não temos nem salarios mais, vamos nos mobilizar e vamos pra frente da empresa, vamos pra frente das casas deles exigir uma solução.
Tenho uma duvida se o trabalhador tiver direito a 5 parcelas do seguro desemprego e quando acabou de pegar a segunda for chamado para retomar suas atividades porque a empresa retomou a sua produção. o que acontece com as 3 parcelas que sobraram? Ele perde ou quando for desligado da empresa ele ganha só as 3 parcelas.
Outra coisa em relação aos cursos quem vai pagar as despesas com condução e alimentação; sera a empresa ou o funcionário.
Concordo com o Marcos temos que ir pra frente da fabrica para mostrarmos que não estamos contentes com a diretoria. Especialmente com o Claudio Nielson. Pois se mais 1000 pessoas foram para Brasilia porque não podemos fazer o mesmo aqui na frente da BUSSCAR.
td isso está acontecendo por falta de uma boa administraçao… os grandões na verdade não estão nem ai p/ seus empregados os empregados estão servindo; fazendo papel de palhaço… na verdade vcs estão brincando , não existe maissssssssssssss solução não se iludam… acordo com funcionário a ser feito não dá vcs não tem como cumprir. a escravidão já passou … trabalho de graça não existe… mas justiça existe pense em seus trabalhadores mts depende dessa empresa se é que ainda é uma empresa…. chamem seus funcionários p/ uma conversa verdadeira não de mentira e falsas promessas qto mais tempo demorar será pior acordemmmmmmmmmmmmmmmmmmmm….
Recursos que vem do FAT – Fundo de Amparo ao Trabalhador isso pra mim é mais uma forma de enrolar nós funcionarios o que vamos ganhar com isso mas 6 meses para nos enrolar com promessas é o momento desse ciclo se fechar CHEGAAA onde estao nosso direitos temos juros de dividas onde não fomos nos que fizemos tem gente passando dificuldades e o nosso futuro. Estamos sendo carregados juntamento com o Sr. Claudio para o fundo do poço teve um tempo onde confie nessa pessoas mas agora quero um FIM.
é isso ai famos a frente da empresa se o claudio não estiver la vamos a casa dele.
Acho mesmo que nos funcionarios devemos fazer alguma coisa afinal de contas nao podemos sair prejudicados, mas afinal o que devemos fazer? quebrar tudo? ir la pra frente gritar e se espernear? sabe nada disso vai ajudar ,claro devemos e nos unir e pedir pra que sejamos realmente desligados desta empresa para que possamos encontrar empregos novos. Ao contrario da busscar outras empresas estao contratando, existem varias vagas por ai ,devemos sim nos rebelar mas sem quebrar nada pois isso so pioria as coisas, afinal se a busscar ir a leilao para pagar nossos direitos ,nao valeria muito danificada né?ja o seu claudio nielson jamais vai largar o osso, afinal de contas acho que ele prefere ser dono de nada do que a metade de alguma coisa. Que ele se mostrou incompetente isso ele ja mostrou e tambem se mostrou ser fraco entao acho que a ultima esperança dele e tentar se agarrar no carguinho de presidente de uma das maiores empresas de onibus FALIDA!!!!!!! sr Claudio nielson o que faz o verdadeiro comandante e sabedoria de se rodiar dos melhores lideres.
fora Claudio, Você não herdo do seu pai o grande administrador que ele foi, Você e um incompetente não serve nem pra administrar um carrocinha de pipoca muito menos a busscar.tenho pena dos colaboradores desta empresa que foi um orgulho pra santa catarina.hoje um empresa sem credibilidade nenhuma.quantos e quantos chassi sai ai de dentro da busscar este ano e ano passsado.uma empresa que tinha como cliente Gontijo ,itapemirim,progresso,santa cruz paulista,santa cruz rs,são joão rs,são geraldo,motta, chegar ao ponto que chego, e isto ai.
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