Crise Busscar: trabalhadores aprovam solução das rescisões indiretas
Os trabalhadores e trabalhadoras da Busscar atenderam o chamado do Sindicato dos Mecânicos de Joinville e Região e compareceram em massa na manha desta quarta-feira – 7 de julho – em frente à fábrica para decidir o seu futuro.
Cerca de 1,3 mil pessoas ocuparam a rua em frente à empresa para ouvir as informações que o Sindicato tinha sobre as últimas horas de negociações com os acionistas.
O presidente João Bruggmann explicou detalhadamente todos os passos tomados pelo Sindicato na defesa dos direitos dos trabalhadores, as implicações da falta de interesse dos acionistas da empresa em abrir o capital, a negativa de liberação dos funcionários informada na tarde de terça-feira (6/7), e o pedido de mais “paciência” aos trabalhadores.
“Não há mais como pedir paciência a quem não vê o seu salário a três meses! Que a diretoria ou seus representantes venham aqui olho no olho com os trabalhadores e peçam mais paciência. A discussão conosco é democrática, eles que venham aqui no caminhão de som pedir essa paciência. O que os trabalhadores querem e precisam urgentemente é dos salários”, cobrou Bruggmann diante dos aplausos da multidão.
A assembleia iniciou as 9 horas, e durante mais de duas horas trabalhadores puderam usar o microfone para contar suas histórias de dificuldades diante da falta de pagamento dos salários. Muitos cobraram a presença do presidente da empresa para que falasse das promessas. Nenhum diretor ou representante apareceu, apenas enviaram mais um comunicado por escrito que foi lido e rebatido pelo Sindicato.
Em seguida foram feitos os encaminhamentos para a votação. A primeira alternativa seria a aprovação de processos para a rescisão indireta via Justiça do Trabalho, saída que faz com que o trabalhador possa ter sua saída da empresa homologada sem que perca seus direitos ao FGTS, verbas rescisórias e acesso ao seguro-desemprego, podendo também buscar nova vaga de trabalho livremente. A segunda opção era a entrada com um pedido de falência por parte dos trabalhadores com o apoio do Sindicato. Esse caminho seria o mais traumático e demorado pois a via utilizada seria a Justiça Comum, e os processos que foram movidos pelo Sindicato pedindo a indisponibilidade dos bens do grupo e a ação para pagamento dos salários atrasados em até 48 horas seriam paralisados.
Após as explicações e discursos inflamados por parte de trabalhadores e sindicalistas, o presidente João Bruggmann colocou as propostas em votação com presença de três trabalhadores para acompanhar a legitimidade da votação. Por quase unanimidade a proposta das rescisões indiretas foi aprovada diante de poucos votos dados a saída pelo pedido de falência.
Diante disso o Sindicato informou que a partir de segunda-feira – 12 de julho – a partir das 8 até as 18 horas uma equipe de atendimento do Sindicato com a presença do setor jurídico estará recebendo os trabalhadores na Recreativa do Sindicato localizada na rua Rui Barbosa, 495 – próximo a Busscar – para a entrega de documentos necessários e assinatura da procuração que o Sindicato possa dar entrada com os processos na Justiça do Trabalho. Diante da corrida dos trabalhadores pela lista de documentos e da aprovação da medida por mais de mil dos presentes, a previsão é de muito trabalho e entrada recorde de processos para o juiz na semana que vem.
“Os trabalhadores mereciam mais respeito por parte dos acionistas da Busscar. Eles apoiaram passeatas, ida a Brasília, idéias sem força para acontecer, e agora são ignorados. A empresa chegou a dizer que quem quisesse sair que pedisse a conta, porque eles não liberariam ninguém. Esse é o respeito que sobrou para quem gerou lucros durante anos para eles. Mas agora penso que a melhor saída foi tomada. Os trabalhadores vão entrar com ações em massa para a rescisão indireta, e a Justiça terá de se manifestar com rapidez para liberá-los, e também para que possam sacar seu FGTS existente e demais direitos. Ao mesmo tempo nossas ações pedindo os bens do grupo econômico para pagamento dos direitos está para ter decisão, juntamente com a ação de pagamento de salários em 48 horas. Tudo isso junto dará ao trabalhador a tranqüilidade que a empresa não lhe deu, e quebra a corrente que os prendia a um processo que só visa o interesse dos acionistas. Ninguém vive só de paciência”, afirmou o presidente João Bruggmann.
O Sindicato vai atender em processo de mutirão na sede recreativa durante toda a semana que vem. O telefone para que os trabalhadores tirem suas duvidas é o (47) 3027.1183. A lista de documentos que os trabalhadores devem levar a partir das 8 horas de segunda-feira na Recreativa do Sindicato é a seguinte:
- Folhas de pagamento do ano de 2010 (todas as que possuir);
- Folha de pagamento de novembro, dezembro/2009 e do décimo terceiro/ 2009 (se possuir);
- Extrato analítico do FGTS – pegar na Caixa Econômica com a Carteira de trabalho em mãos;
- Documentos Pessoais;
- Carteira de trabalho;
É uma vergonha isso,a que ponto chegamos!Agora cade os grandes administradores da Busscar cade o senhor claudio e sua gangue e agora acrescentou mais um,o seu irmão para o bando,é desse jeito que os trabalhadores são tratados?Os funcionarios da busscar deveriam ir de frente ao barraco dele e fazerem campana que nem eles estão fazendo em brasilia e cobrar uma atitude.Usar o nome de Deus em vão,é uma vergonha mesmo,cade as promessas dele?E agora o que faremos?Como sempre a bomba estoura nas mãos dos mais fracos!!!!!!!!!
Grasas a DEUS.
O fim da agonia, estamos saindo desse rolo.
Acredito que todos os trabalhadores da Busscar preferem defender seus empregos, suas carreiras, suas familias,assim conseguir garantir o alimento do dia a dia e progredir..
Mas a situação dé insustentável, permanecer vinculado a uma empresa que trata seu maior patrimonio, seus empregados e colaboradores, como massa de manobrar para obter negociações de ordem financeira é muito cruel, injusto e imoral.
A empresa deveria oferecer amparo ao seus trabalhadores, assumir todas as suas responsabilidades e não concordar jamais em expor pessoas a propria empresa que teve uma trajetória invejavel no mercado a atual situação vexatória..
Espero que a solução seja urgente, como merecem que seja , empregador e empregados.
Agora que fique o Sr. Cláudio e aquela meia dúzia da comissão pra fabricar os ônibus “fantasma” que a empresa vai produzir. Quero ver o que esse teimoso vai fazer agora. Ficou bonito pra tua cara né Cláudio? A máscara caiu, tú não passa de um grande safado e toda aquela corja de crentes lá de dentro!!!
AGORA QUERO VER O ALEMÃO SE VIRÁ SOZINHO A HORA QUE VOLTAR DE BRASILIA VAI APREDENDO A MONTAR,SOLDAR E PINTAR ONIBÚS JÁ QUE TERÁ TEMPO DE SOBRA. APROVEITA E PEDE UMA VAGA LÁ NA MARCOPOLO, MAIS É PARA TRABALHAR DE PEÃO TÁ!!!!!!!!
com muito orgulho eu ttrabalhei nesta empresa
a 18 anos, pois a vida da minha familia aqui em casa esta complicada,tudo atrasado meu filho me pedindo para mim comprar algo que ele gosta comprar como sem pagamento 3 meses atrasado , seu Claudio eu gostaria que vc cumprise oque vc falaou la em brasilia, quando deu aquele discusor, eu Cladio nunca vou me esuqeser de todas esta pessoas que estão aqui eu vou valorisar todos eu prometo, pois é cade os valores éticas transparencia que vc sempre falava, agente nunca promete oque não sepode cumprir seu Claudio, muitas familias neste momento estão com contas atrasadas, o banco itau combrando que vc e seus conselheiros fizeraõ conosco, eu nunca fis divida, e vc que não fais parte da minha familia vc sim fes uma divida para nós pagarmos com muito juros, vc vai pagar para nós????????, é seu Claudio vcs destruirão muitos lares muitas intrigas enter familia, pessoas forão despejadas por não pagar o seu alugueis, eia meu como vc vai repar estes danos todos ???????
cria vergonha na cara seu CLAUDIO NIELSON,O SEU PAI DEVE TA COM VERGONHA DE VC….Q DEUS O TENHA..
Não venho aquí denegrir o feito de hoje cedo. Porém, “aprovar” as recisões indiretas, para mim não mudou em nada. Pois, quem queria fazer isso, já poderia ter feito, assim como aqueles 120 que já haviam solicitado. Sinceramente…..continuou tudo do jeito que já estava!!!!
Esse cag… é um sem vergonha…Ele acha que as pessoas vivem de paciência ou promessas?pois nos ultimos tempos era so o q fazia, promessas…e ate agora nada! Ele tem medo dos trabalhadores?pois reuniao pra pedi colaboração sabia fazer, por que nao faz reuniao agora?E QUANTO A HISTÓRIA DO ME AJUDA QUE EU TE AJUDO…?SO PAPO FURADO…
E quanto ao pessoal do PDV?nao era uma estrategia para melhorar a situação?Pois, cade a melhoria?Esse pessoal também esta sem receber e tambem esta revoltado…
NÃO TEM MAIS COMO TER PACIÊNCIA, ISSO TUDO ESTA INSUSTENTAVEL…AFINAL PACIÊNCIA NAO ENCHE BARRIGA! Seu Harold suou tanto pra conquistar o patrimonio e esse sem vergonha jogou tudo na lama…
Infelizmente sou obrigado a concordar com o comentário acima, do Laercio. A situação permanece como estava. Apesar de realmente ser melhor para todos do que o pedido de falência, a unica diferença é que agora com o resultado da assembléia provavelmente muita gente que já vinha pensando em fazer a rescisão tome a iniciativa de entrar com o processo. O impacto será realmente sentido na quantidade de pessoas que fizerem a solicitação, o que de fato será importante saber… Cabe ao sindicato informar quando puder fazer um balanço…
Claudinhoooooo……. ! Fuui !!!! KKKKKKKKK
AO PASTOR , EM QUE SUA IGREJA ESTIVE E PRESENCIEI O QUE NÃO ME DEIXOU DUVIDAS :
_LEMBRO-ME COMO SE FOSSO HOJE A CENA ONDE UM PASTOR AMIGO DE UM CERTO EMPRESÁRIO SE METE EM UM EMBARAÇO AO PREGAR A SEGUINTE PASSAGEM, ”É MAIS FÁCIL UM CAMELO PASSAR NUM BURACO DE AGULHA QUE UM RICO ENTRA NO REINO DO CÉU”, EM SEGUIDA FALA DO SEU CARRO POPULAR SER UM TANTO INSUFICIENTE PARA O TRABALHO DE UM PASTOR E CITA A POSSIBILIDADE DE ALGO MELHOR ”PARA QUE A PALAVRA DE DEUS SE PROPAGUE EM COM MAIS POTÊNCIA E VELOCIDADE ” NESTA OCASIÃO MEMBROS DISTINTOS DOS DEMAIS AQUI DIRETAMENTE LIGADOS A ESTA ANÁLISE TOMAVAM GUARANÁ E CHUPAVAM E OFERECIAM BALINHAS DE MENTA IMPORTADA, me fez lembrar de quando fui criança e mamãe dizia ”não coma dentro da igreja que é lugar sagrado !”, ALI ESTAVA CLARO QUE A PALAVRA NÃO ERA LEVADA A SERIO, ATÉ MESMO SE FOSSE HOJE ESSA SERIA OUVIDA COM CLAREZA… ”VENDA TODOS SEUS BENS, DÊ AOS POBRES, E SEGUE-ME !”
Olá Laercio e a todos que viram, participaram e votaram na assembleia que o Sindicato realizou ontem em frente à Busscar. Não é correto dizer que nada aconteceu. Nada aconteceu foi com as passeatas, idas a Brasília, promessas de IPI, e tantas outras. A decisão de ontem, tomada por mais de mil trabalhadores que vão encaminhar suas rescisões indiretas vai levar os acionistas a negociar sua saída e entrada de novos sócios, e a Justiça a se manifestar por todas as rescisões indiretas em massa, sentenciar o processo em que o Sindicato pede que os bens do Grupo inteiro fiquem de garantia para pagamento dos salários e direitos, e também do pagamento dos salários atrasados. Se essa decisão, ou a outra que foi o de pedir falência, não fosse levada a assembleia e acarretasse esse início de demissões indiretas em massa, aí sim tudo ficaria igual. Os trabalhadores continuariam escravos da conversa da “paciência” e sem levar a frente suas vidas. Desta forma todos não perdem seus direitos, terão acesso ao seguro-desemprego e FGTS que existir depositado, e talvez sem nenhum trabalhador mais ligado à empresa os acionistas revejam essa decisão insensível e anti-solidária de deixar seus funcionários sem saídas, sem salários e sem comida em casa. O Sindicato é o representante dos trabalhadores, e está agindo para proteger e preservar seus direitos.
É certo que ao ver as pessoas irem embora da empresa essa política absurda da Busscar possa ser revista pelos acionistas. O problema agora é a quantidade de pessoas que fizerem o pedido de rescisão. O cidadão pode dar entrada no seguro desemprego e sacar o FGTS existente (se existir algo), mas sabemos que a Busscar não tem verba para pagar mais nada (a multa rescisória, os demais direitos e o restante do FGTS). O que acontecerá então? Vi que até o pedido de falência pode ocorrer caso o pagamento não seja feito… Aí não saem todos perdendo???
O MÍNIMO…. O MÍNIMO QUE A PRESIDÊNCIA DEVERIA FAZER É DAR SATISFAÇÕES AOS SEUS FUNCIONÁRIOS. NÃO SOMOS PALHAÇOS, SOMOS SERES HUMANOS… CADE A ÉTICA NISSO TUDO???
A QUEM SE ENGANA? MANIFESTAÇOES A FAVOR DA EMPRESA, AÍ SIM SURGE A DIRETORIA.. E MANIFESTAÇOES AO NOSSO FAVOR??? CADE VC CLÁUDIO!?
ESTOU COMPLETAMENTE DECEPCIONADO COM A EMPRESA BUSSCAR, E MESMO QUE RETOME NÃO VOLTAREI…
CADE A CORAGEM E A TRANSPARENCIA DA DIRETORIA??? AONDE ESTAO OS LIDERES PARA NOS DAR UMA DIRECAO???
QUE VERGONHA!!!
CADA DIA QUE PASSA A MESMA HISTORIA.. AMANHA TALVEZ TEREMOS UMA RESPOSTA.. CHEGA! ESSE AMANHA NAO EXISTE! VAMOS POR O PE NO CHAO!
A única e inevitável solução para o problema é a entrada de novos acionistas. Lamentável pela história da família controladora mas INEVITAVEL. Não adianta falar em projeto Guatemala, IPI, etc. A gestção atual não possui mais credibilidade com ninguém no mercado. É sabido que existem propostas, mas isto está esbarrando em uma tentativa desesperada dos atuais donos se manterem no negócio. Não dá mais! O alento é que existe uma consciência coletiva de que a empresa não pode desaparecer, e isto deve ser perseguido até o fim. Só não podemos mais ficar, empregados, ex-empregados, credores, sindicato, sociedade em geral, presos a um capricho de quem já perdeu tudo o que tinha para perder. A cada dia as dívidas da empresa ficam maiores, e a cada dia os bens que ela tem para garantior estas dívidas, inclusive conosco trabalhadores, ficam menores. Não pensem que se nada for feito iremos receber o que nos é de direito. Talvez até consigamos receber algo, mas apenas uma pequena parcela. A única força coletiva que temos neste momento é o sindicato, que deveria tomar a frente das negociações e contatos com os potenciais novos sócios e trazer as cartas para a mesa e mostrar o que pode ser feito. Isso sim pode nos garantir o recebimento integral de nossos direitos e muito mais que isso, garantir nossos empregos de volta, em uma empresa saudável, bem administrada, respeitada no mercado e na sociedade e muito importante, que respeite os seus funcionários!
Realmente, paciência não temos mais e muito menos dinheiro para honrar nossos compromissos. Porém, esperava que o sindicato insistisse na abertura de capital e apresentasse uma proposta definitiva de alguns credores e novos investidores. Entre tanto, se acham que é esse o caminho mais curto para fazer com que os acionistas se mobilizem a dar uma resposta imediata, definitiva e POSITIVA PRINCIPALMENTE. Que assim seja!!!
Olá Eduardo e outros leitores e comentaristas. Informamos a todos que o Sindicato está sim acompanhando de perto cada movimento de bancos, empresa, acionistas, novos investidores e tudo o mais. Esse encaminhamento de novos acionistas, nova direção sempre foi o que a entidade sugeriu e insistiu, mesmo diante da mobilização de alguns que teimaram em ir defender IPI e outras demandas, que sempre destacamos ser sonhos. A realidade e solução sempre esteve nas mãos dos acionistas. Eles tem a decisão de negociar neste sentido, mas insistem no caminho errado. Estamos buscando sempre alternativas, principalmente para que a empresa não morra e fique novamente forte para gerar trabalhado, renda e muito mais.
Saiu no jornal A NOTíCIA
8 de julho de 2010. | N° 819
LIVRE MERCADO | Claudio Loetz
TUDO EM FAMÍLIA
É Fábio Nielson – talvez interinamente – o novo diretor financeiro da Busscar Ônibus. Ele é irmão do presidente Claudio Nielson e também um dos sócios da fabricante de carrocerias. Assume o posto porque o executivo Elwin Delmônego se desligou na semana passada, depois de anos no cargo. O presidente do Sindicato dos Mecânicos, João Brugmann, espera que a 4ª Vara do Trabalho de Joinville decida, ainda nesta semana, se acata pedido de indisponibilidade de bens da empresa a partir do momento em que for comprovado nos autos de ação cautelar que os empregados da Busscar não recebem salários há três meses e que o 13º salário não foi pago nem o Fundo de Garantia por Tempo de Serviços (FGTS) não está sendo recolhido mensalmente.
cade nosso prefeito?????????????? andava la na busscar levantando a maozinha qwuando precisava de voto ,e agora
se esse é o unico caminho que temos vamos em frente, é lamentavel más não temos opção. em quanto aos comentaríos de um companheiro, não é com campana, vigia de “barraco” que vamos conseguir nossos direitos e sim na justiça. e fassa o favor “gangue” é agreção não vamos baixar o nivel, pois já mostramos ser tão educados.
Senhores Colaboradores, vocês são fracos, mornos, moles e outras coisas.
Não tomam atitude, só ficam reclamando. Precisa ser tomado medidas fortes e essas medidas fortessão: ” já que os Nielson´s não saem devem ser tirados”, e voces tem poder pois a empresa não é mais deles. Formem uma barricada não permitam mais a entrada deles, e chamem os Bancos. Negociem voces com os bancos , façam uma troca: voces produzem os bancos “bancam” os crédiitos necessários.
Esta faltando coragem, só sabem gritar e se acovardar. CADE AS COMISSÕES, CADE OS LIDERES., FuGIRAM TODOS?
As coisas acontecem é com atitudes dráticas, reunioes deste tipo é balela, nao leva a nada, esta faltando Pulso. Estao todos na MERDA não estao? entao merda e meia nao muda nada. ( sem violencia) Tá?
a empresa sempre nos cobrou etica e transparencia, e agora cade a etica e tranparencia deles para com nos trabalhadores, acho que o amigo a cima esta certo.
nós trabalhadores temos que formar uma comisão resgistrar em cartorio e assumir esta empresa, pois a familia não tem mais condições de tocar esse nagocio, vamos pedir ajuda do sindicato pra ver se pode nos dar alguma ajuda juridica, e chamarmos os credores para negociar.
essa é a unica saida mesmo não tem mais geito.
vamos fazer uma parceria, os bancos administram e nos produzimos, mas tera que ser uma administração conjunta com os trabalhadores.
tamos todos se afogando no navio que ta afundando……….
vou sentir saudades dos meus amigos da lat rod ………..