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Caso Busscar: BNDES diz que empresa tem que mudar, na coluna de Claudio Loetz em AN
O Banco Nacional de Desenvolvimento Econômico e Social (BNDES) pede, em ofício, mudanças efetivas na gestão do Grupo Busscar, sob comando de Cláudio Nielson. O documento foi protocolado na 5ª Vara Cível de Joinville, responsável pelo processo de recuperação judicial da fabricante de carrocerias, na segunda-feira.
Além de afirmar que não concorda com a exclusão de juros e correção monetária anteriores à assembleia dos credores, o banco alega que o pagamento de juros de 4% ao ano, que seria aplicado sobre o valor da dívida após a aprovação do plano de recuperação, são “significativamente inferiores” aos estabelecidos em contrato vigente, de 8% ao ano.
Amortização
O BNDES ainda discorda da proposta apresentada pela Busscar, que prevê o pagamento da dívida em oito anos, com carência de quatro anos. “Ou seja, tal amortização dar-se-á, de fato, em 12 anos”, escreve o banco no documento. O terceiro e decisivo ponto reclamado é que “não há previsão da retirada dos atuais controladores da gestão da empresa”. Na prática, significa que quer a saída de Cláudio Nielson do comando da Busscar. A dívida da empresa com o banco é de R$ 57,3 milhões. A Busscar continua produzindo carrocerias sob encomenda de clientes.
Caso Busscar: prestação de contas dos R$ 7 mi é questionada pelo administrador judicial
A utilização de parte dos R$ 7 milhões obtidos com a venda de um terreno da Busscar para a produção de 20 carrocerias de ônibus foi alvo de ressalvas pelo administrador judicial da empresa, Rainoldo Uessler. O parecer à prestação de contas feita pela fabricante de carrocerias – e apresentada em 19 de março – foi encaminhada por Uessler no final da tarde de terça-feira para a 5ª Vara Cível, em Joinville. Ele analisou as despesas relacionadas à compra de matéria-prima, tributos, pagamento de mão de obra e administração. Nestes dois itens, ele considerou que houve pagamentos diferentes do previsto.
O advogado da empresa, Euclides Ribeiro S. Júnior, diz que é comum as contas terem uma margem de erro quando se está em um processo de recuperação judicial. “No entanto, toda essa quantia foi utilizada para aumentar a produção”, destaca. O documento apresentado pelo administrador judicial ressalta que não houve o pagamento de tributos e encargos sociais incidentes sobre o custo de mão de obra neste período. “Foi uma escolha da empresa usar quaisquer quantias para somar à produção. São questões negociáveis. Se produzimos mais, teremos mais dinheiro para regularizar as contas previstas no plano de recuperação”, explica Ribeiro.
Matéria-prima
Rainoldo Uessler não estranhou a compra a mais de matéria-prima. Ele lembra que os fornecedores vendem os produtos em lotes. Ou seja, é preciso pagar um preço padrão por uma quantidade mínima para que a empresa receba o necessário para seguir com a produção. “A quantidade de matéria-prima que sobrou da produção das primeiras carrocerias já está sendo utilizada na confecção de novos ônibus”, garante o advogado Euclides Ribeiro. O documento aguarda a análise do juiz Maurício Cavallazi Póvoas, que deverá dar um posicionamento na semana que vem.
Está aí mais uma lambança da Busscar, e as explicações do representante da empresa são mais que ridículas, são um deboche diante dos 24 meses de salários atrasados que os trabalhadores enfrentam pelos desmandos e má gestão dos acionistas da encarroçadora de ônibus.
Matéria publicada no jornal A Notícia, assinada por Maellen Muniz, e com inclusão de texto do Sindicato
Próximas negociações salariais devem repetir cenário de 2011,segundo Diesse
O mês de abril será marcado por negociações intensas para várias categorias. As primeiras rodadas de negociação com empresários já ocorreram ou estão por começar para químicos do setor farmacêutico, trabalhadores da construção civil e ferroviários de São Paulo, alguns dos setores com data-base em 1º de maio.
Para o Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos (Dieese), as negociações coletivas tendem a seguir o ritmo do ano passado, de forte reajuste salarial, mas tendo como sombra o cenário de crise econômica nos Estados Unidos e nos países da zona do euro.
O salário mínimo, cujo reajuste é definido pela expansão da economia de dois anos atrás, somada à inflação de 2011, é uma baliza para as negociações do primeiro semestre. Este ano, com um crescimento de 7,5% do Produto Interno Bruto (PIB) em 2010, o mínimo ganhou 14,13%, e vale agora R$ 622.
“A magnitude dos ganhos pode ter algum recuo. Mas, no geral, não creio que tenhamos diferenças”, resume o coordenador de Relações Sindicais do Dieese, José Silvestre Prado de Oliveira. Segundo o departamento, as negociações coletivas realizadas no ano passado foram favoráveis aos trabalhadores, com 86,8% dos casos contemplando aumento real. Outra parcela (7,5%) obteve apenas reposição da inflação medida pelo Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC), que em 2011 ficou em 6,08%. E 5,7% dos acordos pesquisados ficaram abaixo da inflação.
Alguns pontos podem contrabalancear o efeito da crise nas negociações, segundo Silvestre. “Um deles é que temos o reajuste do salário mínimo, que tem reflexo positivo tanto do ponto de vista do impacto que representa no contingente de pessoas atingidas, do estímulo interno nos setores que produzem bens de baixo valor unitário como nos efeitos que o mínimo tem nos pisos salariais. Acho que há uma boa sinalização”, disse o coordenador. A política de redução de juros adotada pelo Banco Central também é positiva, segundo o técnico.
O debate em torno da desindustrialização no país – criticado por sindicalistas e empresários em razão da alta nas importações, falta de incentivos no mercado interno e ameaça dos empregos nacionais – não deverá afetar, em um primeiro momento, as negociações dos setores relacionados à indústria. “Não creio que tenha grandes reflexos no sentido da negociação. O mercado de trabalho continua em expansão, ainda que não nos patamares observados em 2010”, disse.
Há ainda a possibilidade de acordos semelhantes aos negociados com os metalúrgicos das montadoras em agosto do ano passado, com reajuste salarial válido por dois anos. “Não tem nada que indique que nós tenhamos um recuo na trajetória das negociações nos últimos anos”, disse Silvestre.
Campanhas salariais
Alguns sindicatos dos trabalhadores do setor da construção civil já entregaram a pauta da campanha salarial. O Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias da Construção Civil de São Paulo (Sintracon), por exemplo, pede 5% de aumento real. No ano passado, a entidade fechou acordo coletivo com reajuste de 9,75% (representando aumento real de 3,75%). “Eles comentam que no ano passado o acordo coletivo foi bom. Mais do que deveria. Eles têm dado a desculpa de que não podem dar aumento real por não acompanharem o que pedimos”, disse o presidente da entidade, Antônio de Sousa Ramalho. O setor cresceu 4,8% no ano passado, ante 11,6% do ano anterior.
Ramalho lamentou a dificuldade que as entidades têm para negociar com o setor patronal, ainda que o mercado da construção esteja aquecido por créditos imobiliários e investimentos públicos e privados. “Temos uma reunião por semana. Estamos tendo muita dificuldade em avançar na pauta. Não tem sido uma coisa muito fácil”, disse. A pauta inclui avanço nos auxílios recebidos pelos trabalhadores, com data-base em 1º de maio.
Em negociação já avançada, os quîmicos do setor farmacêutico obtiveram proposta de 7,5% de reajuste. A proposta feita pelo Sindicato de Produtos Farmacêuticos do Estado de São Paulo (Sindusfarma) será levada às assembleias para aprovação ou não dos trabalhadores, com data-base em 1º de abril. Os sindicatos, que pedem 12% de aumento, consideram o percentual ainda insuficiente.
O coordenador político e administrativo do Sindicato dos Químicos de São Paulo, Osvaldo Bezerra, o Pipoka, garantiu que os argumentos das empresas “não têm sentido”. Em 2011, segundo ele, o setor farmacêutico faturou R$ 43 bilhões, e teve crescimento de 18,7% ante o ano anterior, com perspectivas de maior ganho para este ano. “Sabemos muito bem que os patrões têm plenas condições de atender às nossas reivindicações, de garantir o aumento real para os trabalhadores”, disse. Os sindicatos que representam a categoria são coordenados pela Federação dos Trabalhadores do Ramo Químico da CUT (Fetquim).
Outras categorias já concluíram a pauta de reivindicações e iniciam a negociação com as empresas neste mês. Com promessa de greve, metroviários e ferroviários querem 14,99% e 5,83% de aumento real, além da reposição das perdas. No caso dos ferroviários, a negociação está em curso. Eluiz Alves de Matos, presidente do Sindicato dos Ferroviários de São Paulo (que representa as linhas 7-Rubi e 10-Turquesa da Companhia Paulista de Trens Metropolitanos – CPTM), quer que a empresa melhore sua última proposta, de 4,6%.
“O sindicato deu o prazo para empresa até o dia 9 de abril para a CPTM elevar a proposta. Se não melhorar, o sindicato vai convocar uma assembleia na próxima semana depois do feriado para a categoria decidir o que vai fazer diante do impasse”, disse Matos. O montante aprovado para orçamento da CPTM este ano foi R$ 1,05 bilhão.
CUT dá início ao Plebiscito Nacional Sobre o Fim do Imposto Sindical
A partir desta segunda-feira, 26 de março, a CUT e suas entidades sindicais dão início ao Plebiscito Nacional Sobre o Fim do Imposto Sindical. Através do plebiscito, que será realizado até o dia 30 de abril, trabalhadores e trabalhadoras vão poder votar contra ou a favor do imposto sindical.
Os materiais de comunicação que vão dar suporte ao Plebiscito foram apresentados na manhã de sexta, dia 23, durante café da manhã com jornalistas. O Plebiscito faz parte da Campanha Nacional por Liberdade e Autonomia Sindical.
As fotos do encontro podem ser encontradas e baixadas clicando aqui.
As urnas, as cédulas, folhetos e os cartazes já foram enviados para as CUTs estaduais. As estaduais também vão receber um CD com as artes finais de todos os materiais, incluindo também camisetas e bonés, para nossas entidades reproduzirem. Já os ramos poderão recolher esses materiais na sede da CUT.
“Nossa intenção, com este plebiscito, é ampliar o debate sobre o imposto sindical junto à população e obter mais apoio à nossa bandeira”, disse o presidente da CUT, Artur Henrique.
A secretária nacional da Mulher Trabalhadora, Rosane da Silva, informou também que, ao fim do plebiscito, a CUT dará início, nas comemorações do 1º de Maio, à coleta de assinaturas em defesa da ratificação da Convenção 87 da OIT, que implementará liberdade e autonomia sindical no Brasil – fim da unicidade, liberdade para os trabalhadores decidirem como financiar seu sindicato e fim das práticas antissindicais, entre outros princípios.
“Os trabalhadores e trabalhadoras devem ter liberdade de escolher seu sindicato e o direito de aprovar em assembleia como seus sindicatos serão financiados”, explicou Rosane. A CUT defende que o imposto sindical seja substituído pela contribuição sobre a negociação coletiva, cuja cobrança será submetida a aprovação em assembleia. Também representaram a CUT no encontro com jornalistas o secretário nacional de Finanças, Vagner Freitas, o secretário geral, Quintino Severo, e o secretário nacional de Políticas Sociais, Expedito Solaney.
Atenção! Sindicato oferece cursos de informática gratuitos para associados e dependentes
Sindicato dos Mecânicos abriu inscrições para os cursos de Informática Básica, Informática e Comunicação e AutoCad, todos realizados em parceria com o Sindicato dos Metalúrgicos de Joinville (SC). Os cursos são totalmente gratuitos, somente para associados e dependentes, tem carga horária de 200 horas, e os participantes recebem certificados que valem muito na hora do primeiro emprego ou ascensão na carreira.
As vagas são limitadas, por isso os interessados devem se dirigir à sede central do Sindicato dos Mecânicos para confirmar inscrição. O curso de Informática Básica é direcionado a partir dos 14 anos, com turmas das 8 às 11 horas (segundas, quintas e sextas) e das 19 às 21:30 horas (terça, quinta e sexta). O curso de Informática e Comunicação também é oferecido para idade a partir dos 14 anos, mas apenas no horário das 15:30 às 18:30 horas às segundas, terças e quartas-feiras. Já o curso de AutoCad é indicado para pessoas a partir de 18 anos com conhecimento em informática, e apenas no período noturno, das 19 até 21:30 horas nas segundas, terças e quartas-feiras.
O início das aulas está marcado para o dia 9 de abril. Por isso, você que está interessado em se preparar para ocupar espaços no mundo do trabalho, buscar ter melhores colocações e salários melhores, faça contato urgente com o Sindicato pelo fone 47- 3027.1183 para mais informações, e faça sua inscrição. As vagas são limitadas.
As aulas serão realizadas no laboratório localizado no Sindicato dos Metalúrgicos – rua Ministro Calógeras – onde foi montado com computadores de última geração também em parceria com os metalúrgicos. Os professores são profissionais experientes e contratados, o que garante qualidade e seriedade no conteúdo do curso.
Repetimos aos interessados que basta se dirigir à sede central do Sindicato – rua Luiz Niemeyer 184 – Centro - na recepção e garantir a sua vaga. Informações pelo telefone (47) 3027.1183. É o Sindicato dos Mecânicos sempre com benefícios para seus associados e dependentes.
Campanha Salarial 2012/2013 – Reuniões iniciam bem
A Campanha Salarial 2012/2013 da categoria mecânica, tanto em Joinville quanto em São Bento do Sul, já caminharam com as primeiras reuniões de negociação com o sindicato patronal.
Na quinta-feira, dia 15 de março, foi realizada a primeira reunião com o patronal de Joinville. Segundo o presidente do Sindicato dos Mecânicos, Evangelista dos Santos, já houve abertura positiva para inclusões de novas cláusulas sociais como a licença maternidade de 180 dias (seis meses) e pagamento de auxílio-creche. Aumento salarial só houve sondagem.
“Creio que podemos avançar rapidamente e chegar a um bom acordo. O patronal sondou informalmente um aumento de 7%, mas nós entendemos ser muito pouco ainda, mas é a partida, assim como a inclusão do auxílio-creche e licença maternidade ampliada”, afirma Evangelista. A próxima reunião está prevista para início de abril.
Em São Bento do Sul a reunião aconteceu na sexta-feira, dia 16 de março. No planalto norte o início da negociação também foi positivo, com bom diálogo com o patronal. O auxílio-creche e a licença maternidade de seis meses também esteve na pauta, mas não houve sinalização do aumento salarial.
Evangelista também acredita que para o planalto norte as negociações avancem com rapidez, e com ganhos reais significativos para os trabalhadores da categoria mecânica. “Em Criciúma os metalúrgicos fecharam acordo com 8,5% de aumento. Em Joinville, os servidores públicos estão negando 8,5% achando pouco diante da inflação. Por isso, vamos ter que conversar muito ainda para chamar a assembleia geral”, informou o presidente.
A próxima reunião para São Bento do Sul está marcada para o dia 23 de março. Fique ligado na sua campanha salarial, participe, apóie as ações do Sindicato. É hora da pressão para garantir aumentos salariais justo, com ganho real do tamanho dos lucros que os patrões ganham todos os anos.
Dia das Mulheres foi sucesso no Sindicato dos Mecânicos
O Dia Internacional das Mulheres no dia 8 de março passado, quinta-feira, foi um grande sucesso na sede central da entidade em Joinville (SC). Em parceria com o INSS o sindicato promoveu um dia inteiro de atenção especial às mulheres para orientações, encaminhamentos, atendimentos, tudo em relação aos direitos das mulheres que muitas vezes desconhecem as oportunidades de ter sua aposentadoria, sua segurança previdenciária, enfim inúmeros direitos.
A organização do evento que teve a participação da trabalhadora do Sindicato, Jaqueline, também entregou rosas a essas guerreiras. O número de atendimentos foi surpreendente, quase 60 mulheres para apenas um dia e com divulgação pequena, já que tudo foi conseguido realizar poucos dias antes do Dia da Mulher. O INSS disponibilizou o Programa de Educação Previdenciária do INSS nesta parceria e se fez presente com a servidora do órgão e assistente social Silvana Aparecida Bernardino.
Além de desenvolver ações de informação e conscientização sobre direitos e deveres previdenciários, o Programa vai ao encontro da sociedade e a prepara para usufruir, com tranqüilidade e segurança, tudo aquilo que a previdência pública, enquanto sistema de proteção social, pode oferecer. Foram realizados os seguinte serviços: 8 contagens por tempo de contribuição; 10 agendamentos, 41 orientações e informações gerais.
A diretoria do Sindicato dos Mecânicos parabeniza mais uma vez a todas as mulheres, se colocando sempre à disposição para o apoio necessário, e agradece ao INSS pela parceria que pretende realizar mais vezes em outras oportunidades. A entidade informa também que a mudança de cor no site, de vermelho para lilás, é mais uma forma de homenagear à todas as mulheres brasileiras.
Copa e Olimpiadas: Governo cria grupo de trabalho contra exploração sexual
A Secretaria de Políticas para as Mulheres e a Secretaria de Direitos Humanos vão formar um grupo de trabalho para planejar as ações de prevenção à exploração sexual e de proteção à mulher, que serão desenvolvidas na Copa do Mundo de 2014 e nos Jogos Olímpicos de 2016. Termo de cooperação nesse sentido foi assinado nesta quinta (8), em Brasília, aproveitando a passagem do Dia Internacional da Mulher.
“A nossa determinação é que, nesses eventos, nós façamos campanhas contra a violência e contra o tráfico [de mulheres] e a exploração sexual”, disse a ministra da Secretaria de Políticas das Mulheres, Eleonora Menicucci.
Segundo ela, além da demanda do próprio governo em se programar para combater a exploração sexual, também há uma necessidade de atender à recomendação da unidade da Organização das Nações Unidas (ONU) dedicada à causa feminina, a ONU Mulheres. A entidade pede que o país coíba, durante os eventos, qualquer forma de violência contra as mulheres e a exploração sexual. “Não aceitamos que o país seja observado como destino de turismo para exploração sexual”, destacou a ministra da Secretaria de Direitos Humanos, Maria do Rosário.
O grupo de trabalho vai elaborar ainda políticas públicas específicas para mulheres idosas. “Nós não temos nada pensado para a mulher idosa”, constatou Eleonora Menicucci. Segundo ela, até mesmo as políticas de saúde “param na menopausa”. A ministra explica que a principal razão da omissão é o fato de a população ser predominantemente jovem até há pouco tempo, com o envelhecimento aumentando recentemente. “A população do Brasil envelhece agora”, lembrou, ao comentar a mudança do perfil demográfico da população brasileira.
Outro tema em que o grupo de trabalho vai se debruçar é a proposição de políticas que garantam maior acessibilidade às mulheres com deficiência. “As enormes dívidas social e política começam pela falta de acessibilidade”, comentou a ministra de Políticas para as Mulheres.
Maria do Rosário destacou a importância de incorporar aos prédios, sejam públicos ou privados, o critério da acessibilidade. Para ela, “é importante que cada município tenha um conselho da pessoa com deficiência em funcionamento” para que nenhuma obra pública seja feita sem planejamento e, sempre, visando à acessibilidade.
Do Observatório Social
Joinville terá Centro Público de Atendimento dos Trabalhadores (Cepat)
Um local centralizando o atendimento ao trabalhador, com serviços de capacitação, intermediação de mão de obra e orientação. Esta será a competência do Centro Público de Atendimento dos Trabalhadores (Cepat), que será implantado na rua Abdon Batista, 342, após conclusão da readequação do espaço. Com este objetivo, ligada à Secretaria de Assistência Social (SAS), foi criada a diretoria-executiva do Cepat, sendo nomeado João Batista Souza. A solenidade foi realizada na manhã desta terça-feira (6/3), pelo prefeito Carlito Merss, na presença de dirigentes sindicais e lideranças públicas e empresariais.
Prefeitura de Joinville
“Finalmente, chegamos ao ponto de unificar trabalhos que estavam sendo feitos em diferentes secretarias, o que irá melhorar a condição de atendimento ao trabalhador”, comentou o prefeito. Com 26 anos dedicados ao Sindicato dos Mecânicos de Joinville e Região, além da atuação na Central Única dos Trabalhadores (CUT), João confessou ansiedade, mesmo com tanta experiência na vida sindical. “Estou emocionado e muito honrado por aceitar este desafio. A partir do que já existe, podemos realizar um grande trabalho em Joinville”, declarou. Ele lembrou com satisfação por ter participado do Conselho Municipal de Saúde, contribuindo no debate que resultou na lei nacional proibindo o uso de sistemas de jateamento de areia a seco, por expor o trabalhador ao risco de silicose, grave doença que atinge o pulmão.
Para a secretária da SAS, Rosemeri Costa, a criação do centro é a consolidação de um sonho do governo, e envolveu muito diálogo até a definição de onde ficaria inserido. A escolha da SAS foi pelas atividades já desenvolvidas voltadas à qualificação e geração de renda. Ligada à diretoria executiva comandada por João, ficará a gerência de Gestão e Fomento de Geração e Renda, que já existia na SAS e conta com as coordenações do Serviço de Inclusão e Organização Produtiva (Siop), e de Preparação e Formação Profissional. Além disso, a diretoria também terá a recém criada gerência de Unidade Política de Trabalho e Emprego, que vai agregar a coordenação de Trabalho e Cidadania, responsável pelo programa Via Cidadão, antes ligado ao gabinete do vice-prefeito.
Envolvimento com assuntos do trabalhador
Mecânico ferramenteiro, João Batista Souza foi diretor de base, secretário geral, vice-presidente e presidente do Sindicado dos Mecânicos de Joinville e Região. Também foi secretário geral da CUT SC, membro do Conselho Municipal de Saúde, presidente do Conselho Municipal de Trabalho e Renda, e presidente da Comissão Municipal de Saúde do Trabalhador de Joinville. Além disso, atuou como vice-presidente e presidente da Federação dos Sindicatos Metalúrgicos CUT, diretor executivo da Confederação Nacional dos Metalúrgicos CUT, e diretor executivo do Departamento da Confederação em Santa Catarina.
Dia da Mulher com atividades no Sindicato dos Mecânicos, participe!
Em comemoração ao Dia Internacional da Mulher no dia 8 de março (quinta-feira), o Sindicato dos Mecânicos em parceria com INSS, estará oferecendo um atendimento especial para as mulheres com atendimento e informações sobre todos os benefícios disponíveis pela Previdência Social. Essa é mais uma ação do Sindicato que visa esclarecer e oportunizar às mulheres todos os direitos que elas já conquistaram, mas que por vezes, desconhecem e perdem benefícios tão importantes.
Aposentadorias, pensões, licenças-maternidade, auxílio-doença, contribuições mais baixas com garantia de direitos na Previdência Social e tantos outros direitos serão esclarecidos a todas as mulheres que visitarem a sede central do Sindicato dos Mecânicos localizada na rua Luiz Niemeyer, 184 – centro de Joinville (SC). Uma equipe estará atendendo a todas com muita atenção e carinho.
Pela grande procura de outras entidades por esse trabalho gratuito do INSS com equipe e material explicativo, as atividades permanecem apenas na quinta-feira, dia 8 de março, em horários pré-determinados, mas que mais à frente poderão ser repetidos por um período maior de tempo, de acordo com a demanda que for verificada nesta primeira parceria entre Sindicato e INSS. Venha e participe mulher, o Sindicato dos Mecânicos acolhe a todas sempre com grande respeito e admiração.
Anote dia e horário e venha tirar suas dúvidas:
Quando: 8 de março, quinta-feira
Onde: Sede do Sindicato – Rua: Luiz Niemeyer, 184, Centro
Horário: pela manhã das 09:30 horas as 11:30 horas e a tarde das 13:30 horas as 16:00 horas.
Contamos com a sua presença e esperamos que suas dúvidas sejam esclarecidas. Mais informações você pode obter pelo fone 47 – 3027.1183 com Jaqueline e recepcionistas. Sindicato dos Mecânicos, sempre com toda atenção à você.